Como evitar o fenómeno quiet quitting afete a sua empresa?
No Mundo cada vez mais “BANI” – Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible, que em tradução
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No Mundo cada vez mais “BANI” – Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible, que em tradução
Todos os dias o mercado de trabalho muda e fica mais competitivo sendo, por isso, essencial acompanhar a sua evolução com sabedoria e com as devidas competências.
Nos dias de hoje, será que o trabalho das “9 às 6” (09h00 às 18h00) ainda existe? Ou terá este modelo os dias contados?
Uma das perguntas mais temidas e decisivas em qualquer entrevista de emprego é: “Por que devemos contratá-lo/a?”.
Na dinâmica do mercado de trabalho atual, os contratos temporários têm cada vez mais destaque, uma vez que são a solução estratégica perfeita para a sua empresa.
Queremos que saiba que construir uma carreira profissional sólida e gratificante poderá ser um objetivo ambicioso, mas acredite que é algo alcançável!
Em qualquer entrevista de emprego, o foco geralmente está nas palavras. No entanto, há um outro fator que pode ser ainda mais revelador sobre quem somos: a nossa linguagem não verbal!
Em tempos de alta rotatividade e busca constante por profissionais qualificados, a pergunta que se impõe é a seguinte: o que a sua empresa tem feito para reter os seus melhores talentos?
Nos últimos anos, tem havido um debate crescente em torno da ideia da famosa “semana de 4 dias de trabalho”!
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