Por que devemos contratar-te? A resposta a esta questão é a chave para o sucesso numa entrevista de emprego
Uma das perguntas mais temidas e decisivas em qualquer entrevista de emprego é: “Por que devemos contratá-lo/a?”.
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Uma das perguntas mais temidas e decisivas em qualquer entrevista de emprego é: “Por que devemos contratá-lo/a?”.
Na dinâmica do mercado de trabalho atual, os contratos temporários têm cada vez mais destaque, uma vez que são a solução estratégica perfeita para a sua empresa.
Queremos que saiba que construir uma carreira profissional sólida e gratificante poderá ser um objetivo ambicioso, mas acredite que é algo alcançável!
Em qualquer entrevista de emprego, o foco geralmente está nas palavras. No entanto, há um outro fator que pode ser ainda mais revelador sobre quem somos: a nossa linguagem não verbal!
Em tempos de alta rotatividade e busca constante por profissionais qualificados, a pergunta que se impõe é a seguinte: o que a sua empresa tem feito para reter os seus melhores talentos?
Nos últimos anos, tem havido um debate crescente em torno da ideia da famosa “semana de 4 dias de trabalho”!
Na recente entrevista na RH magazine com Eliana Cunha Ribeiro, CEO da BL Consulting, foi
No complexo mundo empresarial, os gestores enfrentam frequentemente fenómenos que podem minar o sucesso e
Delegar tarefas de forma eficiente é uma competência crucial para o sucesso de qualquer equipa
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