Todos os dias o mercado de trabalho muda e fica mais competitivo sendo, por isso, essencial acompanhar a sua evolução com sabedoria e com as devidas competências. É aqui que entra uma peça-chave: a formação profissional. No mundo empresarial, apostar no crescimento e nas competências dos seus colaboradores já não é só obrigatório – é decisivo! Ter soft skills (competências pessoais) é meio caminho andado, potenciar os colaboradores com hard skills (competências técnicas) é chegar à meta mais desejada. Afinal, são as capacidades e o conhecimento que dão um impulso extra ao valor dos nossos recursos humanos.
A formação profissional é um direito consagrado por lei que beneficia tanto colaboradores como empresas. Atualmente, a legislação portuguesa exige que as empresas garantam 40 horas anuais de formação contínua. Para contratos a termo, iguais ou superiores a três meses, as horas de formação são proporcionais à duração do contrato no respetivo ano. Este investimento é essencial para o sucesso e crescimento empresarial, bem como para a adaptação às exigências do mercado.
Conscientes desta dimensão, obtivemos a certificação DGERT em 2017, começando desde logo a desenvolver formação profissional – serviço que agrega valor acrescentado aos recursos humanos. Na BL Consulting, sabemos que cada empresa é única e enfrenta desafios específicos, por isso, criamos a BL Training – unidade estratégica de negócio – que adota uma abordagem personalizada na formação profissional, aliando rigor técnico à inovação pedagógica para oferecer soluções formativas adaptadas às necessidades de cada empresa.
A BL Training oferece soluções formativas que permitam às empresas conceber projetos formativos à medida. Seja no formato presencial, à distância ou híbrido, o objetivo é sempre alinhar as estratégias de desenvolvimento de competências aos objetivos estratégicos e operacionais das empresas.
No âmbito da formação intraempresas, o foco está na criação de espaços colaborativos em que as equipas possam refletir e construir soluções conjuntas para os seus desafios. Esta abordagem permite, não só o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais, como também a promoção de uma cultura de partilha e compromisso, fatores fundamentais para a retenção de talento e para a melhoria do desempenho e desenvolvimento pessoal.
Por outro lado, a formação interempresas proporciona a oportunidade de realizar benchmarking e de partilhar boas práticas, beneficiando da experiência acumulada de especialistas e de outras empresas do setor. Esta troca de conhecimentos, promove a criação de novas soluções e o fortalecimento de parcerias estratégicas.
A formação profissional, especialmente no segmento B2B, deve ser vista como um investimento estratégico e não como um custo. É através da qualificação contínua dos recursos humanos que a sua empresa consegue adaptar-se às mudanças do mercado, inovar e, acima de tudo, diferenciar-se. Seja em que área for, estamos focados em dar às empresas, destaque na transformação de conhecimento em valor sustentável criando sinergias para o sucesso de todos.
Sónia Martins, Training Director da BL Consulting